モラハラ 証拠
- モラハラによる離婚
モラルハラスメント(モラハラ)とは、殴る・蹴るといった暴力を用いるのではなく、道徳や倫理に反するような言葉や行動で相手に嫌がらせをする行為を指します。モラハラに該当する行為としては、大声でどなる・理由もなく無視をする・異常な束縛をするといったものが挙げられます。 こちらのモラハラは、離婚をする際の理由(法定離婚原...
- モラハラによる離婚|有効となる証拠や証拠がない場合の対処法
モラハラは身体的なDVなどと比べて、裁判による認定が難しく、事実を立証するためには、証拠集めがより一層重要であると言えます。今回は、モラハラによる離婚の際に有効となる証拠や、証拠がない場合の対処法についてお伝えします。 ■有効となる証拠証拠集めにあたっては、相手の侮辱的発言や行為において、その内容や頻度が異常であ...
- 保険会社との示談交渉を弁護士に依頼するメリット
弁護士は、十分な検討を行い、適切な過失割合について証拠をもとに主張することが可能です。 2.人身事故の被害に遭った場合には、精神的な損害についての損害賠償として慰謝料を請求することが認められています。この慰謝料ですが、実は金額の算定基準が自賠責基準と、任意保険基準と、弁護士基準の3つあります。このうち弁護士基準が...
- 婚姻費用分担請求とは
「配偶者からDV(家庭内暴力)やモラハラの被害を受けており、耐えられずに別居して離婚することにしたが、生活が苦しい。元の場所に戻るしかないのだろうか。離婚を検討されていらっしゃる夫婦のなかには、別居期間中の生活費について、こうしたお悩みをお持ちになられる方が決して少なくありません。 このページでは、離婚にまつわる...
- 離婚の話し合いに応じないとき
また、原則として離婚調停において夫婦が顔を合わせることがないため、配偶者からDV(家庭内暴力)やモラハラの被害を受けているといったケースでも利用しやすいと言えるでしょう。 西宮駅前法律事務所では「離婚調停に欠席すると離婚裁判になってしまうのか。」、「離婚慰謝料請求の訴訟にかかる費用と期間が知りたい。」といった、離...
- 未払いの残業代を請求をするには
したがって、労働者の側で信用に足る労働時間の証拠を残せばサービス残業で発生したような未払い賃金を請求できる可能性があります。 【未払い賃金の時効】労働基準法で定められた未払い賃金の時効は2年です。ただし、退職金のみは5年に設定されています。通常の債権は行使できることを知ってから5年、行使できるときから10年と設定...
- 人身事故における示談の流れ|弁護士に依頼するメリットとは?
この際に大切なのが、自身の主張する示談条件が適切であることを裏付ける証拠を提示することです。具体的には、治療費の領収書や交通事故証明書などが、それを基礎づける証拠として考えられます。 保険会社との書面での交渉を繰り返し、示談の内容の折り合いがつくと、示談書に署名・押印を行い、示談が成立となります。示談の内容に折り...
- 自己破産の同時廃止事件|手続きの流れや期間について
申立書を提出する前に、資産が少ないこと、免責不許可事由がないことを立証できる証拠を集めることが重要であると言えます。 3.再度の裁判官との面接で、免責許可の決定を行います。 破産申し立ての準備を弁護士に依頼した場合、手続きを受任した旨を債権者に通知することで、債権者からの取り立てや請求は止まるため、安心して手続き...
当事務所が提供する基礎知識
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債務整理の種類
債務整理には主に「任意整理」と「個人再生」と「自己破産」の3種類があります。それぞれメリットとデメリットが様々であり、向いている場合とそうでない場合があります。これらのどの手続きを行っても、信用情報機関に情報登録され(い […]
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同時廃止事件と管財事...
自己破産は「破産管財人」が付くかどうかで手続きが変わって来ます。「破産管財人」が付くケースのことを「管財事件」と言い、付かないケースを「同時廃止事件」と言います。 そもそも破産管財人とは、債権者数や債権額、債務 […]
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相続放棄のメリット・...
■相続放棄とは相続放棄とは、故人の遺産を相続するための方法のうちの1つになります。人が亡くなると相続が発生し、亡くなった方の遺産を相続人が引き継ぐことになりますが、その方法は3つあり、それぞれ単純承認、限定承認、相続放棄 […]
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円満調停のメリット・...
夫婦間にはさまざまなトラブルがありますが、夫婦の関係に問題が生じた際に、これを法的に解決する方法としては、訴訟の前に、調停があります。夫婦関係の調整として、離婚を考えている場合、養育費の問題や親権の帰属、面会権の有無、婚 […]
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セクハラ・パワハラに...
【セクハラ・パワハラの定義】セクハラは、職場で行われる性的な言動で、被害者に不利益を与えたり、就業環境が害されるものをいいます。昇進・昇給・業務の配分などの引換に性的な行為を要求する対価型と、職場において不適切な性的言動 […]
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労働審判と労働訴訟に...
【労働審判】労働審判は、労働問題を迅速に解決するために設けられた制度です。3回以内の審理を経て調停か審判が下されます。労働審判には裁判上の和解と同一の効力があります。裁判上の和解には判決と同様の執行力があるため、労働審判 […]
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定休日 | 土・日・祝日(事前予約で休日も対応可能) |
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