労働基準法 不当解雇

  • 労働問題を弁護士に相談するメリット

     西宮駅前法律事務所では、不当解雇への対応や未払い賃金の請求など、さまざまな労働問題に対応しております。西宮、甲子園など阪神沿線にお住まいの方で、給料の未払い、職場における不当な取扱い、解雇などでお悩みの方はぜひ西宮駅前法律事務所までご相談ください。

  • 労働審判と労働訴訟について

     西宮駅前法律事務所では、不当解雇への対応や未払い賃金の請求など、さまざまな労働問題に対応しております。西宮、甲子園など阪神沿線にお住まいの方で、給料の未払い、職場における不当な取扱い、解雇などでお悩みの方はぜひ西宮駅前法律事務所までご相談ください。

  • 未払いの残業代を請求をするするには

    労働基準法で定められた未払い賃金の時効は2年です。ただし、退職金のみは5年に設定されています。通常の債権は行使できることを知ってから5年、行使できるときから10年と設定されていることから、賃金債権の時効は通常債権に比べて短く設定されているといえます。時効経過後に請求をしたとしても、使用者が支払いを承認しない限り、...

  • 不当解雇とは

    これらの条件を満たさなかったり、必要な手続きを経ずに解雇がなされた場合は不当解雇にあたり、解雇は使用者の権利濫用として無効になります。 【不当解雇の争い方】不当解雇については、解雇無効や解雇期間中の賃金支払い、損害賠償などを求めて争うことができます。争う方法としては、迅速な手続きである地位保全・解雇無効の仮処分、...

  • セクハラ・パワハラに対する慰謝料請求

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事務所概要

名称 西宮駅前法律事務所
所在地 〒662-0973 兵庫県西宮市田中町5-21 TSビル2階・3階
連絡先 TEL:0798-36-3680
対応時間 平日 9:30~17:30(事前予約で時間外も対応可能)
定休日 土・日・祝日(事前予約で休日も対応可能)
アクセス 阪神電車西宮駅 徒歩1分